2024년 공무원 봉급표 월급표 공유 (2024년 공무원 봉급인상률 적용)

지난 7월 27일 내년도 공무원 임금, 봉급 관련해서 공보위(공무원보수위원회)에서 인상률을 발표하였습니다. 오늘은 2024년 공무원 봉급 인상률에 따른 공무원 봉급표 및 월급표에 대해 알아보도록 하겠습니다. 2024년 공무원 봉급 인상률은 공무원 급수에 따라 인상률을 차등 적용하기로 하였습니다. 2023년 대비 얼마만큼의 월급 차이가 발생되었는지 지금부터 자세히 알아보도록 하겠습니다.

2024 공무원 봉급 인상 인상률 공보위 제시율

23.7.25(화) 인사혁신처에 따르면 공보위(공무원보수위원회)에서는 이날 마지막 전체회의에서 2024년 공무원 임금인상률을 급수에 따라 결론지었습니다. 6급 이하의 공무원은 3.1%로 5급 이상의 경우 2.3%로 최종 합의했습니다.

7급 이하 저 연차 공무원의 경우 추가 차등인상과, 정액급식비의 경우 기존 14만 원에서 15만 원으로 인상하는 등의 성과를 이루었습니다.

좀 더 자세한 내용은 아래 내용을 보시면 도움이 되겠습니다.

2024년 공무원 봉급 인상률

• 5급 이상 공무원 봉급 인상률 2.3%
• 6급 이하 공무원 봉급 인상률 3.1%

2024년 공무원 봉급 인상률이 5급 이상은 2.3% 인상, 6급 이하는 3.1% 인상으로 최종 확정되었습니다. 정부와 노동계가 치열한 협의 끝에 물가 인상을 고려하여 위와 같이 현실적인 공무원 봉급 인상률을 확정하였습니다.

높은 호봉과 상대적으로 저연차 대비 높은 월급을 받고 있는 고위직 공무원들의 봉급 인상률은 적게 가져가고 낮은 봉급을 받는 공무원들은 조금 더 높은 봉급 인상률을 적용하기로 협의하였습니다.

2024 공무원 봉급 인상률 (최근 8년간 인상률)

2024년 이전 최근 8년간 공무원 봉급 인상률을 보시면 1%대 내외로 인상되었습니다.

그렇지만 2024년의 경우 지난 8년보다는 높게 인상이 될 수 있는 점 때문에 많은 수험생 분들이 기대가 많은 것 같습니다.

2016년 인상률 3.0 %
2017년 인상률 3.5 %
2018년 인상률 2.6 %
2019년 인상률 1.8 %
2020년 인상률 2.8 %
2021년 인상률 0.9 %
2022년 인상률 1.4 %
2023년 인상률 1.7 %

최근 8년과 비교를 해보면 2024년 공무원 봉급인상률이 결코 낮은 수치는 아닙니다. 물가 상승률을 고려하여 최근 5년간을 봤을 때 가장 높은 공무원 봉급 인상률을 적용하였으나 공무원 노조는 여전히 불만을 갖고 있는 것은 사실입니다.

2024 공무원 봉급 인상 9급 기준

2023년 올해 9급 1호봉의 경우 1,770,800원으로 시작이 됩니다. 2024년 9급 1호봉의 경우 3.1%가 올라 1,825,695원으로 시작될 것으로 보입니다. 약 54,000원 정도 오른 금액으로 시작합니다. 또한 8급 2호봉의 경우 192만 원, 7급 1호봉의 경우 202만 원의 본봉을 받게 될 것입니다. 많은 사람들이 생각보다 적게 오른 거 아닌가?라고 느끼실 수 있으나 지금 이 금액 자체는 기본급으로 공무원은 기본급 + 수당(α)이 있기 때문에 큰 걱정은 하지 않으셔도 될 것 같습니다.

2024년 공무원 봉급표 월급표 (첨부 공유)

2024년 공무원 봉급표 및 월급표를 기준으로 2023년 대비 얼마나 급여가 인상되었는지 대략적으로 확인해 보겠습니다. 각 급수별 1호봉에 해당되는 봉급을 기준으로 전년대비 차이를 알아보겠습니다.

• 1급 공무원 1호봉: 426만 원 → 436만 원 (10만 원 인상)
• 2급 공무원 1호봉: 383만 원 → 392만 원 (9만 원 인상)
• 3급 공무원 1호봉: 346만 원 → 354만 원 (9만 원 인상)
• 4급 공무원 1호봉: 296만 원 → 303만 원 (7만 원 인상)
• 5급 공무원 1호봉: 265만 원 → 225만 원 (7만 원 인상)
  6급 공무원 1호봉: 218만 원 → 271만 원 (6만 원 인상)
• 7급 공무원 1호봉: 196만 원 → 20만 원 (6만 원 인상)
• 8급 공무원 1호봉: 180만 원 → 186만 원 (5만 원 인상)
• 9급 공무원 1호봉: 177만 원 → 182만 원 (5만 원 인상)

2024년 공무원 봉급 인상률을 기준으로 전년대비 봉급 변화량을 보면 최대 10만 원에서 최소 5만 원이 각 급수별로 월급이 인상되었습니다. 9급 공무원 1호봉 기준으로 177만 원에서 5만 원이 인상되어 182만 원이 되었으나 최저임금을 고려하면 여전히 적은 월급으로 보입니다.

1급 공무원 1호봉 기준으로 426만 원에서 436만 원으로 10만 원이 인상되었고 5급 기준으로 약 7만 원이 인상되었습니다. 6급은 6만 원 인상 7급은 6만 원 인상 8급은 5만 원이 인상되어 186만 원 월급을 지급받습니다.

2024 공무원 봉급(수당 종류)

2023년과는 다르게 2024년의 경우 직급 보조비와 정액 급식비가 오르기 때문에 이 점도 큰 역할을 할 것입니다. 또한 공무원 수당의 경우 공무원 수당 국가직 기준 18종으로 다양하게 있으며 상여수당, 가계보전수당, 특수근무수당, 실비변상수당 등이 있습니다.

각 수당에 대해서 자세하게 말씀드리겠습니다.

상여수당
대우공무원의 경우 월급봉급액의 4.1%가 상여금으로 나오게 됩니다. 또한 1월, 7월에는 정근수당이 상여로 나오게 되며 정근 수당의 경우 연차별로 최대는 월 봉급액 대비 최고 50%까지 받을 수 있습니다. 또한, 정근수당가산금으로 월 최저 5만 원에서 최고 13만 원 정도 5년 이상 근무자부터 지급이 되며 성과상여금의 경우 지금 기준액의 등급에 따라 ~172.5%까지 4월, 5월에 지급이 됩니다.

가계보전수당

가계보전수당의 경우 크게 가족수당, 재외공무원자녀학비보조수당, 주택수당, 육아휴직수당이 있습니다. 가족수당의 경우 배우자 4만 원 기타 부양가족 2만 원 자녀수당이 있으며, 재외공무원자녀학비보조수당의 경우 국외 유초중고 자녀학비 지원하는 수당이 있습니다.

이 외에도 특수근무수당, 초과근무수당이 있으며 실비 변상수당에 경우 이번에 수당이 오른 정액급식비와 직급보조비가 있으며 명절 휴가비와 연가보상비가 있습니다.

2024 공무원 수당 규정 개정 내용(장기성과급)

이번에 새로 신설된 공무원 수당 규정 개정 내용을 설명드리겠습니다.

3년 연속으로 S등급 성과등급을 받게 되면 50%의 추가 성과수당 지급을 받을 수 있으며 업무 실적이 우수한 공무원에게는 1호봉 승급하는 특별 승급 요건이 추가되었습니다.